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法廷で作品の説明を書く方法

Anonim

職場からの裁判所のプロフィールは政府または地方自治体による決定を求めて提供された公式文書です。 この文書には、労働者に関する情報、従業員のビジネス上の資質だけでなく、個人的な特徴も含める必要があります。

命令

1

特性の内容を3つの部分に精神的に分割します。 最初のものは見出しのもの、2番目のものは意味があり、3番目のものは最後のもので、特性を作成する理由が含まれています。

2

見出しは通常、組織のサンプル形式です。 ページの上部に、会社の氏名、住所、詳細を指定します。

3

実質的な(主要な)部分組織情報の後、少し離れて、行の中央に「Characteristic」という単語を書きます。 次に、あなたは特性を書き始めることができます。

4

内容の部分には、次の事項を記載する必要があります。 - アンケート用紙の従業員に関する情報。 姓、氏名、氏名、生年月日、出生地に関する情報、従業員の教育; - 従業員の仕事に関する情報(その従業員がいつ雇用されたか、仕事に成果があったかどうか、キャリアの成長) (プロフェッショナリズムと効率性のレベルを示す;従業員は何らかの励ましと罰を受けるか;ストレスに対する抵抗;どのようにしてビジネス上の接触およびチームとの関係において自分自身を明らかにしたか;悪い習慣の有無)。

5

最後の部分に、この証明書が何のためにあるのかを示してください。 例:「 裁判所への服従のために援助が出された」

6

特性の下で、2行を後退させて、発行日、および文書を認証した人の位置、名字、名前、後援を示します。 本人の署名と組織の印鑑を必ず持ってください。 これは、特性の発行の合法性とそこに含まれる情報の正確さを証明します。 特性に署名する人は、情報の正確さに対して全責任を負います。

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