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一般的な委任状の作り方

Anonim

委任状とは、第三者の前に他人の利益を代表する1人の権利を確認する文書です。 委任状は、どの種類の代理人によって、また、どの程度まで受託者によって実行されるかに応じて、種類が異なります。

命令

1

一般的な委任状は、あなたが信託財産の完全な管理または元本の利益を完全に表す権利を譲渡することを可能にする一種の委任状です。 有能に委任状を発行するには、その準備のためのいくつかの規則と必須要件に従ってください。

2

簡単な文書で文書を作成します - 一般的な委任状を口頭で形成することはできません。

3

略語は使用しないでください。 これは、文書内のすべての情報に適用されます。日付と番号は言葉で重複しなければならず、委任状に示された組織の名前と人の名前は完全に綴られなければなりません。

4

文書で受託者のパスポートの詳細を指定します - 証明書なしでは委任状は有効になりますが、あなたの受託者はあなたの利益を代表するまたはあなたの財産を処分する彼の権利を特定し証明するのが難しいかもしれません。

5

受託者の権限を明確に書き留めてください。権限は、意見の相違や誤解を避けるために正確に、詳細にそして慎重に綴られなければなりません。

6

文書を確認してください - 法人からの一般的な委任状は公証されなければなりません、法人の公証は国の法律で規定されている場合にのみ必要とされます。

7

あなたが法人から委任状を作るときは、組織の印鑑と頭の署名でそれを証明してください。 委任状の発行日を指定します - この要件がなければ、委任状は無効であり、また文書の有効期間も指定します - 日付は最大3年間の範囲で指定することができます。 期間が指定されていない場合、委任状はデフォルトで発行日から1年間有効と見なされます。

8

データの関連性をチェックします - 管理者を変更するときに、以前の管理者によって署名された委任状を撤回し、新しいものを発行しなければならないことが法人にとって特に重要です。

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