分野横断型労働保護規則

Anonim

RF会則は、安全な労働条件に対する市民の保証付き権利を承認しました。 労働者の健康と生活の保護を確実にするために、組織的および技術的、衛生的および衛生的、治療的および予防的、法的、リハビリテーション、およびその他の対策が実施されています。 労働保護に関する規定を反映した規制文書は、生産プロセスの健康と安全の問題に関連する、組織の従業員だけでなく雇用者の義務と権利を確立します。

この国には、建造物や建物、技術サイクル、設備や職場に関する要件を含む法律があります。 これには、部門別および部門別の労働保護規則が含まれます。 それらの性能特性がこれらの立法行為に含まれる要件に反している場合、ワークショップや現場、新しい機械や機械は生産の過程に関与することはできません。

産業界および部門間の労働保護規制には、以下の基準が含まれています。

- 企業に属するそれらの地域の維持。

- 仕事がある場所での特定の条件の遵守。

- 生産設備の設備

- 可動部品の影響から作業者を保護するための機械および機械と装置およびフェンスを備えた機械の供給。

- 職場の自然および人工の照明

- 騒音レベル

- ガス化されたほこりの多い仕事

- 暖房及び換気システムを装備する。

- 衛生目的のための施設の配置

統一された業界規則には特定の要件が含まれています。 それらの実装は、企業の運営に不可欠な条件の1つです。 それらは、事業体の組織形態や特定の事業部門への従属性に関係なく遵守されなければなりません。

分野横断的な労働保護規則には、特定の種類の機器や機械を利用する特定の活動の安全性に関する要件が含まれています。 これらの規制は、国民経済のさまざまな分野で使用するために設計されています。

労働保護に関する分野横断的な規則は、すべての企業および機関における安全で健康的な条件の形成に関連する州の基準システム体系に組み込まれています。 これらの規制は、適切な権限を有する連邦機関によって承認されています。

電気設備で作業する際の労働保護に関する部門間の規則は、いかなる形態の所有権を持つ法人にとっても必須の文書です。 それらの使用は、関連機器の操作、その操作切り替え、設置、測定および試験に関連するプロセスの実施に関する。 安全性を確保するために、特別な訓練を受けた職員のみが電気設備での作業を許可されることを横断的な規則が定めています。 この場合、18歳に達していない人は大人のパートナーとだけ働くべきです。 電気技術要員は、その職業によって決定される範囲で、産業安全技術に関する知識を定期的に確認する義務があります。 規則に違反した従業員は、適用法のもとで責任を問われるべきです。

高所での作業時の労働保護に関する部門間の規則は、この労働過程に参加する労働者および職業上の危険区域にいる全員の生命と健康を保護するように設計されています。 規制法の要件には、安全対策および従業員の健康と生命の保護のための最小許容ステップが含まれています。 彼らの実装はそれが高さで働くことが可能である不可欠の条件です。 これらの規則の規定は、設備の設計段階、および技術の開発と高層建築物の製作において考慮されます。

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