北の給与比率。 地区係数と北部手当

Anonim

ロシアのある地域の領土に関する研究を複雑にする気象条件およびその他の条件のために、政府はそれらに住んでいる人口を支援するために追加の措置を取って、いわゆる「北方係数」を請求しています。 他にもいくつかの対策があり、その多くは地域や地域のイニシアチブに従って承認され、実施されていますが、このツールはロシア全土に住む市民の実質的平等を維持するための州レベルの主要なツールです。 北部比率は、不利な地域で快適に暮らすために必要な過剰な支出を賄うために、賃金とその他の特定の種類の市民所得を掛け合わせる固定割合を表します。

立法の特殊性

現在の法律に従って、このツールの使用に関する規範はさまざまなLAに反映されています。 特に、ノーザン係数が使用される球体、個々の電力構造に対するそれらの率を調整する可能性、ならびに最大可能値が確立される。 このツールの使用を規定している地域は、1995年9月11日に発行された労働省第49号の政令で指定されています。極北の地域と同様の地位を持つその他の地域の北方係数を使用する可能性も規定しています。

ペイアウト率は、受け取るさまざまな収入の金額に影響します。 そもそも、これは給与に関するものですが、それに加えて強制的な社会的支払いを計算するときにも使われます。 そのような地域で奉仕している軍事部隊の従業員のために、北と地域の係数は彼らの現金手当に請求されます。 注目に値するのは、軍隊がさらに係数が割り当てられている一般市民と比較して拡張された条件の広い範囲でカバーされているという事実です - 彼らは高地でのサービス、砂漠および貯蔵のために賃金引き上げを使用する権利があります軍事の秘密

北部および地区の係数は、過酷な条件のもとでその地域で恒久的に生活している、または労働活動に従事している市民に提供されます。 さらに、25年以上の経験を持つ人々に年金を支給する時点で、サプリメントも退職者に支給され、そのうち15人は極北で解決しなければなりません。

地域

まず第一に、地区の係数と北部手当は特定の地域に依存します。 そのため、ロシアの異なる地域では、カレリアの居住者の1.15から北極海の島々や沿岸地域、サハリンの地域、あるいはその地域のダイヤモンド鉱山地域では2.0で終わり、2016年の増加率が異なっていました。サハ共和国 地区の係数と北部の支給額をよりわかりやすくし、透明にするために、特別なリストが使用されており、現在の法律に従って確立されています。

一般的に言って、追加の支払いは以下の地域に割り当てられます。

  • 極東地域
  • 極北の領土およびそれらと同等の地域。
  • 東シベリアの南部地域。

リスト

当初、1993年2月19日の法律第4520-1号が発行されました。それによれば、地区係数と北部係数の両方が課されます。 2014年はこの法律の最新の改正として記載されています。

次に、そのような手当が提供されているすべての地域のリストを検討します。

  • 2.0 - 北極海とその海に位置する島で働くすべての人々に対して、このような北部の賃金比率が想定されています(ここでの唯一の例外は、白海諸島と同様にディクソン島です)。 また含まれています:サハ共和国は、ダイヤモンド産業で事業を営んでいる、そして発展途上の企業だけを含みます。 North Kuril、South Kuril、Kurilの各地区、およびKuril諸島。 チュコト自治区の全域。
  • 1.8 - 追加料金は、Norilsk市の住民およびその行政に従属するすべての集落に提供されます。 また、プレミアムはムルマンスク-140の都市に適用されます。
  • 1.7 - Lensky地区、Mirny市、およびすべての集落の賃金に対する北部係数。行政に従属し、サハ共和国の領土にあります。 また、プレミアムはムルマンスク地域にある都市型居住区Tumannyの居住者に請求されます。
  • 1.6 - Vorkuta市の居住者およびその行政に従属するすべての集落に補給金が支給されます。 それはまた、サハ共和国の多くの地域、すなわちアナバースキー、オレネクスキー、アリーホフスキー、アビスキー、ブルンスキー、ヴェルホヤンスキー、ジガンスキー、ミリンスキーなどにも提供されています。 クラスノヤルスクとクラスノヤルスク地域の北部係数は、トゥルハンクスク地域、イガルカ市、および周辺のすべての集落、ならびに北極圏の北に位置する地域について想定されています。 カムハツカ地域、コリ​​アック自治区、そしてハバロフスク地方のオホーツク地区の全域でもこの増加が見込まれます。
  • 1.5 - Inta市およびコミ共和国の領土内のその行政に従属するすべての集落に提供される。 そのような北方係数が提供されている他の地域もあります:KhMAO(ハンティ - マンシ自治区)。 カンガラッシー町(ヤクート)。 Tyva共和国のTodzhinsky、Mongun-TaiginskyおよびKyzylsky地区。 さらに、これにはYamalo-Nenets自治区の全領域が含まれます。
  • 1.4 - 地区および北方係数の計算は、サハ共和国の全領域、ケム市およびその周辺の集落、タイバ共和国の全領域および多数の個別の集落について行われます。
  • 1.3 - 最も広範囲な係数で、これはいくつかの地域や地区に提供されています。Evenk自治区、カレリア共和国、ブリヤート、コミ共和国。 クラスノヤルスク地方。 アムール、イルクーツク、チタ、トムスクなどの地域。
  • 1.2 - この量での北方係数の計算は、ブリヤート共和国およびコミ共和国の各都市、ならびにプリモルスキー地区、ハバロフスク地区およびアルハンゲリスク地域の全地域について提供されている。
  • 1.15は、カレリア共和国の全領土に対して提供されている特別な係数です。

サイズはどのように決定されますか?

特定の地域の住民にどのようなノーザン係数または許容量が与えられているかを理解するために、人の健康や生活に影響を与える可能性のあるいくつかの要因が使用されます。

  • アクセシビリティ
  • 地元の気候の特徴
  • 特別な環境要因

あなたの地域の追加料金を決定するために、あなたはあなた自身が関連する文書のテキストに精通することができます、なぜならそれらは地域のリストだけではなく、その地域のいくつかも含む、それはまた非常に重要です。 今日のノーザン係数の計算は、2011年12月30日に発行された政令第1237号に従って行われます。長さと面積が大きすぎるため、クラスノヤルスク地域などの特に大きな地域では地域によって条件が異なります彼らの利益

どのような支払いが追加料金に使用できますか?

現在の法律に従って、いくつかの主要な収入の種類が決定されています。それは北の係数と手当の対象となります。

  • 市民の実際の給与。直接賃金、関税率、基本給および公式の給与が含まれます。 そのため、契約で係数が給与部分にのみ割り当てられると規定されている場合、これは従業員の権利の直接侵害を示しており、法廷で回復する必要があります。
  • 長年勤務した人に割り当てられているものを含む、あらゆる種類の追加料金。
  • 最低賃金
  • 危険な、または特に有害な状況での作業に対して優れた補償。 それはまた夜勤の仕事のための手当の計算を含んでいる。
  • 追加料金。関税の規定に従って決定されるか、または特別な専門的業績のために任命されます。
  • 賞は生産年の結果に従って指名された。
  • 病気休暇による報酬。
  • 季節労働または臨時労働、ならびにアルバイトまたはアルバイトの支払い。

状況はここで特別なので、年金に特別な注意を払うべきです。 原則として年金貯蓄には最初に使用された係数が含まれ、その人が法律に従っていると想定される地域に住み続けた場合にのみ、増加した支払いを受け取る権利が保持されます。 移動があった場合、ノーザン係数を請求する権利の部分的または全体的な喪失が認められます。

のプレミアムは何ですか?

この比率は、未払い額のサイズに影響を及ぼし、それに比例して増加することを保証します。また、経理部門を通じて、標準支払に対する追加利息として転記されます。 しかし同時に、ノーザン係数が取り消されたり取り消されたりする所得の特定のリストがあります。

  • 旅費 この場合、従業員は、不利な領域で当面の職務の遂行に従事していません。
  • 休日です。 地区の係数を休暇の支払いで請求できるかどうかについては多くの論争がありますが、実際にはそのような支払いは最初に基本料金の引き上げに従って計算されるため、追加料金は発生しません。
  • 材料サポートおよびその他の一時ボーナスの支払い この比率は通常の支払いにのみ適用できます。
  • 極北の領土内の労働活動のための他のサプリメントとその地位の領土に似ています。 したがって、地域係数と北部手当は単一の目標を持っていますが、それ自体では関連していません。

ノーザンプレミアム

極北の地域で地位が特に厳しい気候で職務を遂行する人々は、北部手当を受け取る権利を有する。 この概念が公式ではないことは注目に値します、そして彼らは特定の条件での実務経験の増加を決定するだけです。 このような支払いの主な目的は、快適な生活を保証するための特に高い材料費を補償することです。

現代の法律に従って、手当の使用に関するそのような問題の規制はなく、すべての基本的な規範はソビエト時代に開発されました。 唯一の重要な言及は、支払いの金額と目的の決定が地区の係数との類似性によって完全に規制されていると述べている労働法の第317条を除いて呼ばれることができます。

北部手当を受け取る権利は、特定の地域で職務の遂行に従事している企業の従業員に提供されます。 そのうちのいくつかでは、手当の請求は特定の地域に対してのみ提供され、基本的にそのような地域は鋭く異なる条件を持つゾーンの存在によって特徴付けられることに注意すべきです。

それを計算する方法?

手当の大きさはどの地域でも同じで、仕事の最初の6ヶ月後の10%です。 その後、いわゆるインセンティブシステムが機能し始め、さらに6ヶ月の作業ごとに、この増加はさらに10%増加し、特定の分野に応じて可能な最大の80%または100%に達します。

その特性によれば極北の地域に相当するとされた地域では、10%の率は1年の仕事の後に初めて請求されることができて、それから特定の地域に応じて可能な最大30%または50%まで成長します。

いくつかの状況では、そのような追加料金の最大量を増やすことは可能ですが、このためには、特定の地域の自己資金がすでに使われているはずです。

青少年サプリメント

若い専門家には、北部手当の支払いに関する特別な条件が定められています。 2005年までは、30歳未満の従業員が雇用後すぐにこの支払いの最大額を受け取ることができるという条項がありましたが、その後2005年以前にすでに北に住んでいた人々だけを残してこの条項は取り消されました5歳です。 この措置の主な目的は、ノーザンテリトリーからの若い専門家の過度の流出を防ぐことでした。

若い人へのメリット

同時に、若い専門家がまだ北の手当を受け取るためのいくつかの優先条件を持っているという事実に注目する価値があります。

  • 6ヵ月の仕事の後、彼らはすぐにさらに20%を受け取ります。
  • 専門家が北で働くその後の学期ごとに、彼の保険料はさらに60%までさらに20%増加するでしょう。
  • 同じ条件の1年間で、給与は最大100%まで最大20%増加します。

言い換えれば、100%の追加支払いを得るために北で3年半働いているのに十分な若い専門家。 極北とは無関係の地域では、支払いの伸びは半年ごとに10%のままで、50%の上限で終わります。

州はあらゆる状況において、過酷な条件下で仕事に従事している市民を支援しようとしており、彼らの活動を促進し、またこれらの分野からの活発な労働流出を防ぐために、さまざまな物質的支援の選択肢が用いられている。 同じように、困難な状況で自分の義務を果たすことに同意したすべての人の仕事が奨励されています。

これらの追加料金はキャンセルされますか?

2014年の終わりに、多くの人が北部の係数が取り消されるだろうと考え始めました。 その理由は、そのような追加料金は会計上の余分な負担であり、削除されるべきであるという労働大臣のメッセージでした。 実際、労働法ではわずかな変更しか行われていないため、ノーザン係数の相殺が発生したと言っても間違っています。 これらの変更は主に優先開発の分野にいる企業の従業員だけに関係します。 言い換えれば、ノーザン係数の相殺は起こらず、その計算のためのいくつかの規則だけが変更されました。

また、革新は商業企業で働いていた労働者だけでなく、個々の起業家のいる人にも当てはまることは注目に値します。 これは、多くの人によれば、北方式の係数を削除することになっていたこの法律が州の機関には適用されないという事実に直接関係しています。

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