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  • 労働法 -ヒント1:年金番号の確認方法- 2018

    ヒント1:年金番号の確認方法

    私たち一人一人が年金証明書を受け取りました、そして、おそらく、彼の損失のために初めてそれを受け取りませんでした。 この文書は最も重要なものの1つです - あなたの雇用主からの拠出による累積年金は、この年金証明書の 番号に 振り替えられます。 あなたが必要になります ロシア連邦年金基金のあなたの支店の住所、パスポートデータ TIN 命令 1 グリーン年金証書は、強制年金保険の保険証です。 この証明書の番号には、将来の年金の支給額が記載されています。 たとえば、ある仕事から別の仕事に移動したとします。 あなたはすべての書類を手にしましたが、新しい職場では保険証番号が必要だと言われます。 2 退職証明書を紛失しました。 この場合、居住地のロシア連邦年金基金の最寄りの支店に連絡する必要があります。 年金基金の支店で、あなたは新しい年金証明書を作成する要求で申請書に記入するように求められます。 この手順には少し個人的な時間がかかります。 証言は同じくらい早く行われます。 3 年金証明書を紛失しなかった場合は、ロシア連邦年金基金の最寄りの支店に連絡してください。 必要なデータ(氏名、住所、生年月日)を入力すると、検査官はあなたの証明書の番号を教えてくれます。 別の方法で番号を見つけることも可能です - あなたの証明書番号を示すための要求と共に年金基金部門の長に手紙を送ってください。 手紙には、名

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    労働法 -ヒント1:取引の許可を得る方法- 2018

    ヒント1:取引の許可を得る方法

    貿易許可証は、宣言された活動の種類に従った一般貿易登録簿への登録証明書です。 すべての営利企業はそのような許可を得なければなりません。 命令 1 最も簡単な方法は、そのような問題を扱う法律事務所に連絡することです。 会社はあなたのために全力を尽くします、あなたはライセンス料 - 1300ルーブル - とそのサービスを支払うだけで済みます。 貿易許可証を取得するための手順は速くはありません:最大30日。 2 最初にあなたはどのような形であなたが取引活動を行うかを決める必要があります。 あなたは個人の起業家になることも、法人(LLCなど)を作ることもできます。 これらのフォームにはそれぞれ長所と短所があり、取引活動の実行に影響を与えます。 個人起業家は「現金業務の執行順序」を遵守していないため、その裁量で収益を処分する権利があり、LLCはその収益を銀行に引き渡す義務を負います。 これは法人を意味します。 順番に、個々の起業家は、例えば、アルコールの貿易を行う権利を行使する権利はありません、さらに、彼らは課されていると他の制限があります。 3 取引許可を得るためには、次の書類が必要です。 1.法人の構成文書、統一国家法人登記簿からの抜粋、または個々の起業家のための自営業権の登録証明書。 連邦税務署への登録証明書3。 法人の場合 - 管理者および主任会計士の氏名および銀行詳細。 あなたが取引

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    労働法 -どのようにして労働のベテランを出すか- 2018

    どのようにして労働のベテランを出すか

    名誉称号 "Veteran of Labor"は特別な利益の提供を保証します。 ベテラン証明書を取得するには、居住地の社会保障当局に連絡する必要があります。 あなたが必要になります - ロシア連邦の市民のパスポート - 雇用記録とその全コピー - 全職歴証明書(年金基金から) - 写真3×4 - メダル、オーダー、勲章を授与されている場合、および「Honored Teacher」、「Honorary Power Engineer」、「High Class Specialist」などの称号を授与されている場合は、裏付け書類および/またはそのコピーを提出する必要があります。 - あなたが1941 - 1945年の大祖国戦争の間に、大多数の年齢に達していない間に働き始めたならば、これを確認する文書(アーカイブ証明書)を準備してください 命令 1 あなたにタイトル「労働のベテラン」を割り当てるためのアプリケーションに必要事項を記入してください。 アプリケーションは、このランクを受け取る権利を確認する文書をリストする必要があります。 申請書は、社会保護の領土機関で受け取ることができます。 2 社会保障当局への考慮のためのアプリケーションと一緒に収集した文書を提出してください。 原本を残す必要はありません - 原本を受け取り人に見せるために、それらのコピーを提出するのに十分で

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    労働法 -転勤者の作り方- 2018

    転勤者の作り方

    従業員を別の仕事、別の地域に転勤させるための手順は、ロシア連邦の労働法によって厳しく規制されています。 原則として、組織内で転送が実行されますが、従業員の要求に応じて他の雇用主への転送が可能です。 この場合、元雇用主との雇用契約は終了し、従業員は解雇の対象となります。 命令 1 従業員は別のポジションへの異動を依頼する明細書を書きます。 2 私たちは雇用契約に追加の合意を結び、統一された形で譲渡の命令を出し、国家統計委員会によって承認され、私たちは絵の下で従業員を紹介します。 3 転送指示に基づいて、従業員のワークブックにエントリを作成し、人事文書を作成します。個人用のT-2フォームで、ワークブックからエントリを複製し、転送に関する署名を従業員に知らせます。 注意を払う 組織内での恒久的な異動は、従業員の同意がある場合にのみ可能です。 一時的な異動は、従業員の同意なしに同じ雇用主で行うことができます。 正当な理由で翻訳する場合、従業員が新しい職務に就くことを拒否することは労働規律の違反です。 良いアドバイス 従業員の同意なしに、同じ雇用主で一時的な異動が発生する可能性があります。 1. 1ヶ月まで。 これは、人口の通常の生活状態を脅かすような例外的な状況、例えば洪水、労働災害または自然災害によって先行されるべきです。 2.経済的、技術的、組織的性質の緊急事態による資産の損傷、生産停止

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    労働法 -確定申告書の記入方法- 2018

    確定申告書の記入方法

    納税申告書は、ロシアに住む人々がその年の間に得たすべての利益についての報告書を提供するための文書です。 申告書には、すべての法人所得に関するデータが含まれています。 この数には、海外、宝くじの当選その他からの利益が含まれています。 さらに、この宣言は、個人での実務に従事している公証人、個人起業家、その他の人によって提出されます。 場合によっては、たとえば、アパートを購入するときに、申告書が提出されて、その不動産の税控除が行われます。 申告書に記入するには、特別な3-NDFLフォームが必要です。これは、当年度末の税務署に提出されますが、翌年の4月30日までに提出されます。 命令 1 個人起業家や住宅を借りる、あるいは借りる人のまれなケースでは、宣言はすべての支払いが終了した瞬間から次の5日以内に提出されます。 今年、脱税の最小ペナルティ、または市民によって提出されたが時宜を得ない納税申告書は、百ルーブルから千ルーブルに増加しました。つまり、罰金の額は、申告の日の翌月の未払税額の5%です。 一般に、違約金は総税額の30%以下です。 2 時々、あなた自身で宣言を記入するために、あなたは会計、個人への課税のための規則、そして何十枚もの印刷された用紙での買いだめについて熟知しなければなりません。 あなたは特別なプログラムの助けを借りてすべての税金を計算しますヘルプコンピュータを呼び出すことがで

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    労働法 -ワークブックを確実にする方法- 2018

    ワークブックを確実にする方法

    たとえば、パスポートや銀行ローンを取得するために、ある時点でワークブックの認定コピーが必要になることがあります。 ワークブックを正しく保証する方法と誰がこれを行うべきですか? 命令 1 労働証明書は常に雇用主が保管しなければならず、従業員の職員には本を渡してはいけません(15分間もなく、ゼロックスに逃げる)ので、職員はコピーを作成し保証する必要があります。現時点でどこにも勤務していない場合は、勤務記録のコピーを公証するために、公証人に連絡する必要があります。 2 労働の証明されたコピーは、コピー機を使って作られるか、またはコンピュータかタイプライターで印刷されることができます。 しかし、いずれにせよ、それはオリジナルの中にあるすべての情報(発行日、数などを含む)を含むべきです。 したがって、コピーはすべてのページから取得されます。 3 コピーを保証する方法は? 2つの方法のうちの1つ。 コピーの各ページに署名し、証明の印(刻印または「コピーは正しい」の印)および組織の印鑑。さらに最後のページには「記入」が現われ、その後コピーを発行した人の署名の位置および解読が示される。 4 各ページを個別に認証する代わりに、ワークブックをまとめて安心させることもできます。このような場合、すべてのシートに番号を付けてステッチし、最後のページを「ステッチして番号を付けたNページ」として記録します。 その

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    労働法 -出産休暇の取り方- 2018

    出産休暇の取り方

    記事は産休の問題で将来のお母さんに役立つでしょう。 ロシア連邦の法律に従って、記事は彼女の産休を提供するために妊娠中の女性の特定の行動について説明します。 あなたは興味深い立場にある最初の日ではないので、妊娠期間が長いほど、「何をしなければならないのか、出産休暇に入るにはどうすればよいのか」という質問に悩むことが多くなります。 産休に入るには、次のことをする必要があります。 命令 1 あなたが妊娠を疑うならば、すぐに医療機関に登録してください。 2 あなたの要求では、最初は、あなたは美しいイベントを報告することはできません。 あなたの仕事が重く、有害で夜のものである場合は例外です。 ここであなたは妊娠の存在を確認する証明書を取らなければなりません、それに基づいてあなたはあなたの状態に対応する別の仕事を提供されなければなりません。 雇用主はあなたに夜間働くことを強制する権利はありません。 3 しばらくして(正確には、30週目に)、あなたの医者が任命した日に、あなたは産科診療所に行く必要があります。 その他の重要な書類と同様に:妊娠初期の登録証明書、出生証明書。 4 その後、いつでも(可能な限り回復日から6ヶ月間、病院に手が届くようにしておくことができます)、支払明細書と身分証明書を支払うために人事部に持参することができます(簿記)。 5 10日以内に、あなたは賃金の発行を意図している初

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    労働法 -保険証をすばやく取得する方法- 2018

    保険証をすばやく取得する方法

    年金保険証書はロシア連邦で働くすべての人に利用可能でなければなりません、それは雇用者が彼の従業員の名で年金基金に個人口座を開設したという事実の確認です。 あなたが必要になります パスポート、申請書。 命令 1 あなたが雇用者を提供しなければならない被保険者のフォームに記入してください。 原則として、初回雇用時に保険証が交付されますので、自分で保険年金登録をすることができます。 2 2週間以内の雇用主はあなたに年金基金への記入済みアンケートを提供し、あなたの名前で個人口座を開設します。 雇用主の拠出金は口座に入金され、それはあなたの将来の年金の額に直接影響します。 3 完成した申請書を年金基金に提出した日から3週間以内に、あなたの名前で個人口座が開設され、年金保険証書が発行されます。 パスポートデータを変更した場合、雇用主は個人口座を更新するために新しい個人データを年金基金に報告します。 年金証書が紛失した場合、およびそれが使用できなくなった場合には、あなたの雇用主は複製を発行します。 注意を払う 保険証を紛失しないでください - それは仕事を申請するときに必要です、そしてあなたはローンを申請するときもそれを必要とするかもしれません。 良いアドバイス 保険証書に記載されている証明書データ - 姓、名、後援を受け取るときには、アンケートに慎重に記入し、確認する。 情報が正しくない場合は、

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    労働法 -地籍のパスポートを取得する方法- 2018

    地籍のパスポートを取得する方法

    司法当局に不動産、建物、建物、敷地、土地区画に対するあなたの権利を登録するためには、地籍のパスポートを提出しなければなりません。 地籍のパスポートとは何ですか?また、それを入手するために必要な書類は何ですか? あなたが必要になります 境界計画を含む、資産に関する文書 タイトルの文書 命令 1 この物件の地籍のパスポートは、全ロシアロシア国家登録簿(GKN)からの特定の様式の抜粋を表す文書のパッケージです。 パスポートには、法律によって提供される情報およびお客様のサイトまたは構造に関する情報、ならびにその固有の特性(住所、場所、面積、債務、地籍の価値など)が含まれています。 土地区画に対するあなたの権利を登録するためには、州に関する税務委員会B.1-B.4のセクションを含む、地籍に関するパスポートを抜粋の形で受け取りますが、それはそのサイトに関する関連情報が利用可能な場合に限られます。 あなたが地籍登録であなたの財産を登録するためにそこに行くならば、地籍パスポートはあなたに地籍登録機関(「土地地籍部屋」)を無料で与えるでしょう。 サイトの特性の変更を登録したり、それに関する情報を要求したりする必要がある場合は、パスポートが有料で発行されます。 それで、あなたは地籍のパスポートを得るためにあなたがする必要があるもの: 地籍の権威に連絡するために必要な文書をすべて集めなさい: •土地利用計

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    労働法 -年金証明書番号を見つける方法- 2018

    年金証明書番号を見つける方法

    年金証明書フォームは、強制年金保険のようなプロセスの不可欠な部分である保険文書です。 主なことは、雇用主があなたの年金が依存するであろうこの文書の既存の数にある金額を送金するということです。 命令 1 年金証明書を紛失した場合、その数を確認するには、居住地に応じて、年金基金の最寄りの支店の1つにアクセスしてください。 ここであなたはあなたがそれに記入することに従ってあなたが別の年金証明書の作成を示すところで、サンプルアプリケーションを提供されるべきです。 場合によっては、この手順に時間がかかりません。 早すぎる新しい文書を作成します。 2 あなたの年金証明書があなたの手にあるが、あなたが数を知らないとき、それは年金基金の最も近い支店の一つに連絡することを勧めます。 検査官はあなたに年金証明書の番号を与えることができます、しかしあなたがあなたに関して必要な情報を受け取るならば:フルネーム、居住地、生年月日。 3 他の方法で番号を確認することもできます。年金基金支店の管理者に手紙を送ってください。 手紙には、日付、氏名、TIN、生年月日を必ず記入してください。 4 最近では、退職証明書の数を判断するために、さまざまな方法で必要な情報を見つけることに関連してこのタイプのサービスを完全に提供する特別な会社が優先されるようになりました。 5 保険証書は現在の法律に従って頻繁に使用されていること

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    労働法 -ヒント1:在庫番号を調べる方法- 2018

    ヒント1:在庫番号を調べる方法

    土地や他の不動産との取引のための契約書を作成し、国の機関に書類を提出する必要がある場合は、土地区画またはオブジェクト(建物)の地籍番号が必要になることがあります。 あなたはインターネットを通して特定の財産の地籍番号を調べることができます。 命令 1 オブジェクトの住所または条件付き番号がある場合は、その地籍番号をRosreestrポータルから取得できます。 これを行うには、リンク http://portal.rosreestr.ru/ に従ってください。 このポータルにはロシア中の不動産に関する情報が含まれています。 2 このポータルでは、 "Information online"というリンクを見つける必要があります。 このリンクは情報検索の一形態です。 それは検索の3つのカテゴリーから成ります、あなたはそれらのうちの1つを検索することができます。 これは、オブジェクトの地籍番号、条件付き番号、および住所です。 したがって、必要な情報を適切なフィールドに入力し、画像からテキストを入力すると、必要なオブジェクトがすべての既知の特性と共に表示されます。 3 目的のオブジェクトも地図上で見つける必要があることがよくあります。 これを行うには、左側にあるリンク "公の地籍図&

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    労働法 -保護観察を却下する方法- 2018

    保護観察を却下する方法

    保護観察期間中の従業員の解雇は、雇用主の主導による契約の終了の基礎となります。 手続を却下しない雇用主による失敗は、職場での復職を伴う。 従業員を解雇するには、次の手順に従います。 命令 1 テストに合格しなかったので、解雇を正当化する文書を準備します。 そのような文書には、直属の上司の覚書、欠陥製品の釈放行為、請負業者からの苦情、説明文、証人の証言などが含まれます。 十分な証拠を収集しなければならず、その従業員には資格がなく、職務を適切に遂行できないことを示しています。 2 解雇の3日前に警告を出し、絵の下で解雇の理由を示します。 警告を受けることを拒否した場合、この事実は法に記録されます。 3 解任の命令を出す。 根拠として、人事担当官は第1部第1段落14を特定することを推奨する。 ロシア連邦の労働法の81は、その理由を述べています:不十分なテスト結果のために却下されました。 従業員のワークブックと個人カードに適切な入力を行います。 リストの下にいる従業員をよく理解してください。 4 ワークブックを発行し、仕事の最終日に支払うべき金額を支払います。 注意を払う 保護観察期間中に従業員を解雇するには、保護観察の条件を雇用契約書の本文に含める必要があります。 テストのインストールを許可されていない人のリストがあります。 良いアドバイス 不合格のテストとして、従業員は契約で指定された試

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    労働法 -地籍登録の仕方- 2018

    地籍登録の仕方

    地籍登録は、任意の財産の形成とともに行われます。 そのような声明のための手順は、「州不動産地籍に関する連邦法」によって規制されています。 そのような声明のために、あなたは地籍に関する文書の一定のセットを地籍当局に提出しなければなりません。 あなたが必要になります 地籍登録には、次の書類を提出する必要があります。 1.土地利用計画書(土地区画又はその一部を登録する場合) 技術計画書(建物又は構造物を登録する場合) 3.出願人の財産に対する権利を証明する書類の写し。 命令 1 地籍登録は、建物、土地など、不動産の創設に関連して行われます。 地籍登録については、不動産物件の所​​在地の地籍登録当局に、地籍登録に関する声明およびこの不動産物件に関する特定の書類を提出する必要があります。 2 地籍登録の申請書とそれに添付された書類は、申請者によって、または代理人を通じて、個人的に地籍当局に提出されます。 これは郵便でも行うことができます - 添付ファイルリストと返品確認。 書類付きの申請書が郵送で提出される場合は、申請書

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    労働法 -あなたの法律事務所を開く方法- 2018

    あなたの法律事務所を開く方法

    法律事務所で一定期間働き、経験を積んだ弁護士の中には、自分の事務所を開くことを考えている人もいます。 さらに、経験が豊富で特定のつながりがあります。 成功した法律 事務所 を開くには? 命令 1 弁護士は、会社を登録する必要があることを説明する必要はありません。 あなたの会社の組織的および法的形態は異なるかもしれませんが、そのような会社の下で最も頻繁にLLCを作成します。 あなたは会社をあなた自身で登録するか、あるいは時間を浪費しないために登録機関に請求することができます。 彼らは約9000-12000ルーブル(州の義務と公証人の報酬を含まない)のためにそれをするでしょう。 2 登録は簡単なことです。 登録の前に他の瞬間を解決することがより重要です。 会社は正確に何をしますか? 働く権利のどの分野? それは多くの場合創業者の専門性によります。 例えば、会社法の分野で経験のある弁護士は、適切な経験がないと別の分野で重大なプロジェクトを管理することが困難になるため、これらの問題に特に対処する 会社 を 設立 する可能性があります。 多くの場合、法律事務所を開設するために、創立者はさまざまな分野から成功した弁護士の知人を引き付けます。彼らはパートナーになるか、単にさまざまな法律分野のプロジェクトを率いる部長になります。 3 クライアントがいなければ、法律事務所は存在し得ません。 さて、あな

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    労働法 -ロシアでの就職方法- 2018

    ロシアでの就職方法

    現在のロシア連邦の法律では、ビザなしで入国する権利を持つ他の州の市民が、その国での 仕事 に合法的に登録することを許可されています。 これを行うには、移民登記の際に外国人の居住地のFMS部門で発行される 労働 許可証が必要です。 あなたが必要になります - 公証されたロシア語への翻訳付きパスポート - 国境通過と移民登録のマークがある移民カード。 - 健康状態についての結論 - 写真 - お金。 命令 1 最初に、あなたは移行登録を始めるためのアドレスを見つける必要があります。 最も簡単な方法は、このアパート(家)または住宅が親戚、友人、または知人によって所有されている場合です。 移住登録や賃貸住宅に入る機会はありますが、多くの場合その所有者はそうすることを拒否します。 不動産の所有者、または恒久的に登録されているテナントは、ロシア語版がない場合は、FMSまたは郵便局にパスポート、外国人のパスポート、公証翻訳、および移住カードとそのコピーを提出し、申請書に記入する必要があります。 外国人が ロシア で仕事を見つけることを計画している場合、彼の職業は移住カードと移民登録証明書に記載されなければなりません。 2 移民登記に関するメモで、外国人はFMS当局に申請しなければなりません。 彼は申請書に必要事項を記入する必要があるでしょう、その形式は彼が移民登録をしている小区画で与えられます(記

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    労働法 -年間休暇を計算する方法- 2018

    年間休暇を計算する方法

    次の休暇の開始前に、従業員は 休暇手当 を支払う必要があります。 休暇の支給額は、過去12か月間の従業員の収入によって異なります。 休業日を除く、休暇の暦日(営業日および週末)はすべて支払われます。 あなたが必要になります 前年の休暇のためにシートを払ってください。 命令 1 過去12か月間の実際の収益を計算します。 従業員が2011年6月に休暇に入ると、2010年6月1 日 からの期間 の 収益が合計されます。 2011年5月31日まで。 特別給与には、あらゆる種類の報酬、賞与、手当および特別労働条件の補足を含めます。 あなたの収入から病気の給料、財政援助、休止時間、旅費の補償などを除外します。 2 その結果得られる量は12で割られ、それは平均毎月の給与を判明します。 次に、それを29.4(1ヶ月の平均カレンダー日数)で割ると、1日の平均収益が得られます。 3 たとえば、従業員が病気休暇を取っていたなど、月が完全に処理されていない場合、この時間は除外されます。 不完全な月のカレンダー日数を計算します。 たとえば、今年、病院は2010年7月に10日でした。 29.4 - 31k.dn. x − 21d。 つまり、2010年7月の就業日数の割合です。 21x29.4 / 31 = 19.91になります。 4 休暇手当の計算式は次のとおりです。 分子内の12か月分の給与、分母内の29.4

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    労働法 -ヒント1:私が働いていないことを証明する方法- 2018

    ヒント1:私が働いていないことを証明する方法

    多くの場合、特定の利益やその他の目的を得るためには、自分が働かないことを証明する必要があります。そのためにはいくつかの方法があります。 主な証拠は人であるワークブックです。 働く人々のために、それは企業の人事部に保管されています。 命令 1 ご存じのとおり、労働法には新たな改正が加えられました。 従業員は作業記録なしで受け入れられ、それを新しい企業で発行することができます。 これを行うには、あなたは失業についての申請者からの声明を得る必要があります。 この点で、人口の手の中にさまざまな企業で設立された労働の全体の束があるかもしれません。 したがって、解雇の記録を持った個人の雇用の存在は、彼が働かないという直接的な証拠ではありません。 2 あなたが労働交換をしていて失業者の地位を持っているのなら、すべては簡単です。 失業手当を受け、失業中であることを証明する証明書を取ります。 3 全労働人口から年金基金への拠出金の控除があり、所得税が課税され、それは税務調査に記録されています。 あなたが働いていないという助けは年金基金または税務署から得ることができます。 彼らはあなたに証明書を発行します。その期間からあなたに代わって控除は行われません。 4 あなたが出産休暇または育児休暇を取得している場合は、特定の休暇を取得した会社の雇用主から証明書を取得できます。 5 企業の縮小または閉鎖のために働

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    労働法 -ヒント1:失った雇用記録を復元する方法- 2018

    ヒント1:失った雇用記録を復元する方法

    ワークブックはさまざまな理由で失われる可能性がありますが、残念ながら問題の原因となるものはありません。 退職時に仕事を見つけたり文書を実行したりすることはできません。 唯一の解決策は、失われた文書を復元することですが、それをどのように行うのですか? 合法的な方法で作業 記録 を復元することは不可能です、それを複製することだけが可能です。 命令 1 まず、「ワークブックの維持と保管、ワークブックフォームの作成、および雇用主への提供に関する規則」の第31条に従って、あなたがワークブックを紛失した場合は、直ちに最後の職場で雇用主宛の申請書を作成する必要があります。 誰が最後の雇用主と見なされますか? あなたがあなたの雇用 記録 を失う前に、あなたが新しい雇用主と雇用契約を結んだならば、それから彼は最後の雇用者です。 仕事の記録をなくしたときに仕事をしなかった場合は、前の雇用主に連絡する必要があります。 2 失業記録陳述書を受理してから15暦日以内に、雇用主はあなたに複製を発行する義務を負います。これには、最後の雇用主までの雇用前の一般的な(または)継続的な職歴これは雇用者 によってワークブックに 入力されたものです。 合計の実務経験を確認するためには、以下のすべての書類とオリジナルの書類のみを提出する必要があります。 - 入場、送金、解雇のご注文 - 労働契約 - 賃金の発行を確認すること

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    労働法 -ヒント1:社会契約を締結する方法- 2018

    ヒント1:社会契約を締結する方法

    社会的 雇用 契約は 、生活条件を改善する必要がある市民に住むために住居が移転されることに基づく合意です。 そのような契約に基づいて提供される住宅は、州または地方自治体の管轄下になければなりません。 あなたが必要になります 個人申請書、パスポート、結婚証明書または離婚証明書 命令 1 社会的雇用は民営化とは根本的に異なります。 民営化住宅は市民の所有物であり、社会 賃貸 契約では、住宅は自治体または州が所有していると見なしています。 2 雇用 の社会契約は、ソビエト時代以来多くの人に馴染みのあるアパートの令状に代わるものとなっています。 以前は、令状が住居を提供するための基礎となっていました。それによれば、市民はアパートに任意の長期間住むことができました。 今日、住宅は社会的 賃貸 契約の下で提供されています。 3 以前は、市民はさまざまな文書に従って生活空間に住んでいました。一部は令状に基づいて、その他は社会契約に基づいていました。 法的関係におけるこの混乱は、2004年にロシア連邦の住宅法が導入されたことで解消されました。同法は、以前の命令を社会的 雇用 契約に置き換えました。 4 雇用 契約の締結は、法律に記載されている理由でのみ行われます。 キューは、第三国定住に関連して社会契約の下で住宅を受け取ります。 共同アパートに住んでいる人 - 空き地の提供を決定するとき。 5 社会

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    労働法 -ヒント1:ワークブックの間違いを修正する方法- 2018

    ヒント1:ワークブックの間違いを修正する方法

    ワークブックは、従業員の作業を確認するための主要文書です。 人事のスペシャリストはワークブックに記入するときに間違いを犯すことがあり、将来的には退職時の文書の作成など、さまざまな問題を引き起こす可能性があります。 命令 1 従業員の作業記録に誤ったまたは不正確な入力があった場合は、作業記録の保存および保管に関する規則の第24項および第28項に従って、それを修正できますが、従業員の入力が誤った組織の公式文書にのみ基づいています。 。 これは、これらの注文が記載されている文書からの作業、譲渡、または解雇の許可証の抽出のための注文のコピーである可能性があります。 2 ワークブックの中で、クロスチェックアウトされたり、校正者で覆われたりするべきものは何もありません。 段落1に - シーケンス番号を入力します。 - 第2段落において - 入国日。 - 段落3 - 「レコード番号、たとえば、8は無効です」と書いてください。 正しい入力をしてください。 - 第4段落で - 誤った記入項目の注文番号を繰り返す。 注文番号に誤りがあり、その後変更された場合、この段落にキャンセルされた注文の日付と番号を記入してください。 ワークブック で正しく作成されたレコードの場合は、順序の必要条件でエラーが発生したので、変更せずにレコードを再現し、第4項で正しいデータを指定します。 3 同様に、雇用、譲渡、解雇、報

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